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靠得筑劳务实名制管理系统为工人撑起保护伞!

点击率:23发布时间:2019-11-22

  靠得筑劳务实名制管理系统以往临近年底总能听到一些农民工朋友被企业拖欠工资,被逼无奈之下,通过爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等手段讨薪。

靠得筑劳务实名制管理系统为工人撑起保护伞!

  为彻底解决农民工工资拖欠问题。

  人力资源社会保障部办公厅印发《治欠保支三年行动计划》的通知,提出:工程建设领域,全面实行农民工实名制管理制度,实行农民工工资与其他工程款分账管理制度。

  住建部也发布《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》,《建筑工人实名制管理办法(试行)》等一系列文件,提出“全面推行实名制管理”:

  1、对进入施工现场建筑工人实行实名制管理,记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息。

  2、各地要建立地区实名制管理平台。

  3、强化实名制数据应用,将实名制管理与企业诚信体系、市场准入、评优评先、欠薪处理等相结合。

  4、建立全国建筑工人管理服务信息平台,到2020年实现全国建筑工人实名制全覆盖。

  目前,全国大多数省份已经全面铺开实名制。

  靠得筑劳务实名制管理系统的用途

  1、从根本上解决农民工欠薪问题

  2、提高工人素质和工程质量

  3、规避用工风险解决劳务纠纷

  4、督促用工企业承担应尽的责任

  5、有利于安全管理避免恶性事件发生

  6、有利于保存原始凭证

  推行劳务实名制,对施工人员进行实名制管理,可以说是打到了建筑行业欠薪问题的“七寸”。

  靠得筑建筑工人劳务实名制管理系统

  靠得筑紧跟时代洪流,推出了“建筑工人劳务实名制管理系统”。综合运用人员录入与制卡、考勤记录与汇总、合同管理、工资管理、培训管理、诚信管理、视频管理、手机app、公司项目员工三级管理等功能模块,能够动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况,提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平,防范建筑劳务人员工资纠纷,保障建筑劳务人员合法权益,构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制,促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。

  靠得筑劳务实名制管理系统平台

  一、 人员录入与制卡

  通过实名制管理,施工企业可掌握现场每个工人的具体信息,是建立工人大数据的基础。系统还提供对外数据接口,支持与当地政府劳务实名制平台的数据对接功能。

  二、考勤记录与汇总

  移动手机端考勤,通过收集考勤数据,既能够把握大致劳务成本,又可以降低恶意讨薪事件发生概率。

  三、合同管理

  系统会自动套打各类合同及文件信息,提供劳动合同示范文本,方便企业进行内容的录入。

  四、工资管理

  工资管理主要是通过每月生成的工资,由项目部或分包商进行工资的触发,系统发送消息给相关的工人,工人通过系统来反馈工资发放情况,以便企业实时掌握工人工资发放状态。

  五、培训管理

  现场安全教育是各施工项目的重要工作,也是保证项目安全和项目质量的重要手段。通过快速创建培训,靠得筑劳务实名制管理系统自动发送培训通知给相关参与人员,同时通过扫描二维码或面部设别快速进行人员考勤,系统自动记录人员考勤情况。

  六、 诚信管理

  记录企业(个人)的诚信纪录,监管部门可以将企业(个人)不良行为信息记录在本系统,系统将对劳务分包企业及人员进行评价,优先推荐诚信评级高的建筑劳务分包企业给建筑总承包企业,同时在办理工人入职时,会将工人的不良信息提示给建筑用工企业和监管部门。

  七、视频管理

  建筑工程施工现场视频监控系统具备视(音)频采集、传输、编解码、终端监控和存储等功能。方便管理人员及时掌握施工状况和工程进度。

  八、手机APP

  通过手机APP,随时随地了解项目相关情况,提高管理效率。项目管理者通过下载手机APP,随时随地都可以了解项目相关情况,方便及时处理,提高管理效率。

  九、公司项目员工三级管理

  靠得筑劳务实名制管理系统方便公司、组织和人员的快速建立与添加,以达到项目管理目的。

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