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智慧工地到底有没有必要?

点击率:49发布时间:2019-11-11

  作为智慧城市建设的一个重要组成部分,智慧工地是近年来是一个比较热的词。国家和地方政府也都出台相应的政策以及加大扶持力度在推进智慧工地的实施进展,但是时至今日,对于智慧工地在现阶段取得的成绩仍未达到预期。

智慧工地到底有没有必要?

  没有智慧工地管理系统也行

  “就按我们以前的方式也能做好一个项目,用你们这个系统还要重新上传下载数据,我们有些管理人员根本就不会用,而且这个东西还要额外收钱”“说实话,用你们这个系统那都是住建局有要求,来检查的时候就开一下,平时我们都没用”“用你们这个系统就可以防止事故发生了吗?有那么厉害吗?”

  这是当下很多项目负责人对智慧工地管理系统的认识,不难看出,很多人对施工项目的管理还存在观念未转变的阶段。当然,造成这个认识的原因有很多,大致有这么几个:

  一是智慧工地厂家的产品操作复杂。现在很多项目的一线管理人员文化水平普遍不高,对于新事物的接受能力还有待提高,在对接民工进行产品使用的时候就会遇到麻烦。因此厂家在产品设计上尽量追求精简,尽量做到傻瓜式的产品。

  二是智慧工地管理系统没有给管理人员带来实际的价值。一款产品如果没有给用户带来实际的使用效果,那么用户就很难再继续使用下去。因此,智慧工地系统的开发还是要以实际的项目需求为主,让管理人员通过系统的辅助切实地给管理的效率带来提升。

  三是员工没有接受到专业、实际的培训。不管是一线施工的民工,还是基层的管理人员,都要对管理系统在意识上,使用上接受完整、专业的培训。将产品能够在人生安全,危险预警,施工环境上带来改进等方面的认知根植于每个人的心中。

  四是相关部门需要加强智慧建设的宣传、加大政策上的扶持力度。

  智慧工地到底智慧在什么地方

  智慧工地是工程现场一体化管理的一种模式,它通过深度利用传感器、物联网、RFID、云计算、大数据等新一代信息技术,改变了传统建筑施工现场参建各方现场管理的交互方式、工作方式和管理模式,实现了工程管理的可视化、智能化。

  智慧工地首先按照国家《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》及《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准(征求意见稿)》实现了工人管理的实名制。以紫建造智慧工地管理系统的实名制管理为例,具体如下:

  1、身份证实名制登记,防止冒领工资、漏发工资等情况发生;

  2、使用人脸识别或指纹识别考勤,防止代打卡;

  3、平台自动统计考勤情况,省时省力且准确性高;

  4、安装人行道闸,通过二维码、身份证、人脸/指纹识别等方式查验进场,防止闲杂人等进入施工现场;

  5、通过摄像头及人脸识别技术监测未佩戴安全帽的施工人员,并予以广播提醒。

  除此之外,紫建造智慧工地管理系统可根据部署在现场的智能终端设备、传感器等,形成互联互通的物联网,可实时监测塔吊、扬尘、噪音、风速、用水用电、地磅、升降机、卸料平台等,并对异常情况进行报警提醒,这样可及时发现安全隐患并及时解决,降低安全风险,减少安全事故的发生。

  在我国将近有50万个工地在施工,塔吊数量70余万,升降机不低于100万台,建筑从业人员5000余万人,建筑施工企业总数全国近10万家。与此同时,2018年全国共发生房屋市政工程生产安全事故734起、死亡840人,与上年相比,事故起数增加42起、上升6.1%;死亡人数增加33人、上升4.1%。

  对智慧工地的合理规划,对管理系统的正确使用,将会使施工更安全,更高效。对公司长远的规划来说,其利远远大于弊。

  智慧工地是行业发展的必然选择

  不管是从国家对智慧建设的发展战略来看,还是对项目本身的效率管理,安全管理等方面来看,智慧工地的作用是显而易见的,因此,项目引入智慧工地管理不仅仅是一种必要,而且这还应该是行业发展的必然选择。

  虽然目前智慧工地的发展还有很长的路要走,但是随着产品与实际需求之间的博弈,智慧工地的发展前景肯定会越来越明朗。

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